これくらいの時期になると、４月から新卒で採用された方も、やっと自分の会社がどういう内容で、どんな仕事があるのか、多少は分ってきたのではないでしょうか。

　さて、新卒といえば、転職が当たり前になってきた世の中で、今も会社は新卒採用にこだわるのか、不思議に思いませんか？
今回はその理由を書きます。

【企業の新卒採用には大きな期待と覚悟】

　そもそも、企業は新卒採用をしなくても、中途採用だけでも経営はできます。
普通に考えれば、中途採用の方が経験・スキルを持っており、即戦力として有望な筈です。

　しかも、新卒は全くのド素人。
マナーから業界知識から仕事ノウハウまで、人材教育に手間とコストが掛かる。新卒採用で採算を取るには、かなりの時間を必要とする筈です。

　しかし、それでも企業が新卒採用をする理由。
それは、真っ白な人材に、その企業のビジョンと理念を伝えて、企業の純粋な後継者を作りたいからです。つまり、１～２年の短期的な視点ではなくて、数十年という長期的な視野から、会社の将来を託せる「核」となる人材に育てようという、非常に大きな期待と大きな覚悟を持って、新卒を採用しているのです。

　企業が新卒の貴方に求めているものは『即戦力』ではありません。
今は慌てずに、一生懸命、会社から指示された仕事を遂行し、上司の言葉を素直に受け止め、その企業のカラーを理解し、その上で、会社と共に自分も伸ばす為に何が必要なのか、常に創意工夫をしながら業務を行ないましょう。

　今、貴方の職場でも、尊敬できる上司がいると思います。ゆくゆくは貴方も、そんな素晴らしい上司と成って、会社で活躍ができるよう、堅実にステップアップしましょう！